Какое из свойств организации отражает сложность
Некоторые тезисы из работы по теме Итоговый тест по теории организации
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
1. Организация выполняет в обществе следующую функцию (выберите наиболее адекватный ответ):
a. Воспроизводство человеческих ресурсов
b. Удовлетворение материальных потребностей людей
c. Удовлетворение коммуникационных и статусных потребностей людей
d. Создание культурно-эстетических ценностей
2. Разработка и утверждение направлений передачи информации определяются в рамках следующего направления формализации:
a. Административного
b. Технологического
c. Логико-системного
d. Оперативно-управленческого
3. Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций:
a. Профессионализм
b. Специализация
c. Централизация
d. Формализация
4. Фирма занимается тюнингом (рестайлингом) серийных автомобилей под индивидуальные заказы. Какая технология лежит в основе ее деятельности?
a. Рутинная
b. Ремесленная
c. Инженерная
d. Нерутинная
5. Организация снижает цены на производимый ею продукт. Какой из перечисленных факторов внешней среды мог в наибольшей степени повлиять на такое решение?
a. Социальный
b. Экономический
c. Регулятивный
d. Конкурентный
6. Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия:
a. Контроль за большинством сторон жизни ее членов
b. Формализованные процедуры работы
c. Свобода членства
d. Ориентация на лидера
7. Какая из подсистем организации (по Г.Минцбергу) охватывает людей и отделы, занимающиеся получением и распределением ресурсов?
a. Операционная
b. Технологическая
c. Стратегическая
d. Подсистема поддержки
8. Многие из больших компаний, производящих косметику, имеют продуктовую структуру. Почему?
a. У них большие финансовые возможности, которые могут быть
использованы для производства широкого спектра продуктов
b. Они хотят избежать дублирования функций и технологий
c. Они выпускают множество разнохарактерных групп продуктов
d. Они хотят сделать работу отделов более эффективной.
9. Развитая организационная культура помогает руководству ор¬ганизации:
a. Наладить отношения с сотрудниками
b. Выстроить вертикаль управления
c. Разделить сотрудников по подразделениям
d. Наладить технологические процессы
10. В чем (из указанного) внешне выражается и опознается организационная культура?
a. В формулировке миссии и целей
b. В способах формулирования, объяснениях
c. В организационных правилах
d. В должностных инструкциях
11. Что представляет собой система управления?
a. Это совокупность подсистем и коммуникаций между ними,
обеспечивающих правильное функционирование организации
b. Это совокупность всех элементов, систем и действий между
ними, обеспечивающих необходимое функционирование организации
c. Это совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций
между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное
функционирование организации.
12. В японской модели менеджмента управленческие решения
принимаются
a. Индивидуально
b. Коллективно на основе единогласия
c. Коллективно, но решающее слово всегда остается за руководителем
13. Что такое функции в теории организации?
a. Это совокупность действий, относительно однородных по некоторому признаку, направленных на достижение частной цели и подчиненных общей цели управления
b. Это совокупность связей, относительно однородных по некоторому признаку, и подчиненных общей цели управления
c. Это совокупность подсистем, направленных на достижение частной цели и подчиненных общей цели управления.
14. Что понимается под самоуправлением?
a. Процесс, жестко регламентированный законодательными актами и положениям организации
b. Автономное функционирование какой-либо социальной системы (коллективов, организаций, объединений и даже одного человека)
c. Процесс, основанный на общественной, социальной программе гармонизации общественных отношений, включающий меняющиеся во времени приоритеты установок, интересов, ценностных ориентации, мотивов и целей относительно постоянных во времени законов организации.
15. В какой среде коммуникаций применяется матричная схема
отношений?
a. Среда внутренних коммуникаций
b. Среда внешних коммуникаций
c. Среда рисковых (венчурных) операций.
16. Что представляет собой коммуникация, как процесс?
a. Принципы и закономерности отношений между людьми
b. Это отношения между людьми, ведущие к получению взаимной выгоды
c. Установленные нормы (правила, инструкции, положения)
взаимодействия между людьми в рамках организации, соответствующих организационных норм.
17. Для формирования взаимодействия процедур нескольких типовых звеньев процедура «Утверждение» переходит
a. В процедуру «Организация выполнена»
b. В процедуру «Готовит решение»
c. В процедуру «Согласование»
d. В процедуру «Принимает решение».
18. Организация производства – это
a. Соединение труда с вещественными элементами производства
для обеспечения выпуска продукции, достижения наиболее
приемлемой производительности труда
b. Порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска высококачественной
продукции на основе выгодного использования финансовых
фондов
c. Форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства в целях обеспечения выпуска высококачественной продукции, достижения высокой производительности
труда на основе лучшего использования производственных
фондов и трудовых ресурсов.
19. Что является основой теории организации?
a. Теория связей
b. Теория систем
c. Теория функций
20. В теории организации к базовым схемам отношений индиви¬дов относятся:
a. Прямоугольная, коническая, кольцеобразная и звездообразная
b. Линейная, квадратная, замкнутая и колесообразная
c. Линейная, кольцевая, колесообразная и звездообразная.
Некоторые тезисы из работы по теме Тесты по менеджменту
индивидуальные заказы. Какая технология лежит в основе ее деятельности?
Выберите один ответ.
рутинная
нерутинная
инженерная
ремесленная
Вопрос Question 2 Баллов: 1
Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее
сотрудниками функций:
Выберите один ответ.
специализация
формализация
централизация
профессионализм
Вопрос Question 3 Баллов: 1
Многие из больших компаний, производящих косметику, имеют продуктовую
структуру. Почему?
Выберите один ответ.
они выпускают множество разнохарактерных
групп продуктов
они хотят сделать работу отделов более эффективной.
у них большие финансовые возможности, которые могут быть
использованы для производства широкого спектра продуктов
они хотят избежать дублирования функций и технологий
Вопрос Question 4 Баллов: 1
Развитая организационная культура помогает руководству организации:
Выберите один ответ.
разделить сотрудников по подразделениям
наладить отношения с сотрудниками
выстроить вертикаль управления
наладить технологические процессы
Вопрос Question 5 Баллов: 1
Какая из подсистем организации (по Г.Минцбергу) охватывает людей и
отделы, занимающиеся получением и распределением ресурсов?
Выберите один ответ. подсистема поддержки
технологическая
операционная
стратегическая
Вопрос Question 6 Баллов: 1
Организация снижает цены на производимый ею продукт. Какой из
перечисленных факторов внешней среды мог в наибольшей степени повлиять
на такое решение?
Выберите один ответ. экономический
конкурентный
социальный
регулятивный
Вопрос Question 7 Баллов: 1
Организация выполняет в обществе следующую функцию (выберите наиболее
адекватный ответ):
Выберите один ответ. Удовлетворение коммуникационных и статусных
потребностей людей
Создание культурно-эстетических ценностей
Воспроизводство человеческих ресурсов
Удовлетворение материальных потребностей людей
Вопрос Question 8 Баллов: 1
Разработка и утверждение направлений передачи информации определяются в
рамках следующего направления формализации:
Выберите один ответ. технологического
логико-системного
административного
оперативно-управленческого
Вопрос Question 9 Баллов: 1
Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия:
Выберите один ответ. свобода членства
контроль за большинством сторон жизни ее членов
ориентация на лидера
формализованные процедуры работы
Вопрос Question 10 Баллов: 1
В чем (из указанного) внешне выражается и опознается организационная
культура?
Выберите один ответ. В должностных инструкциях
В организационных правилах
В формулировке миссии и целей
В способах формулирования, объяснениях
Задачник — Попытка 1
Question 1
Баллов: 1
Многие из больших компаний, производящих косметику, имеют продуктовую структуру. Почему?
Выберите один ответ.
они хотят избежать дублирования функций и технологий
они выпускают множество разнохарактерных групп продуктов
у них большие финансовые возможности, которые могут быть использованы для производства широкого спектра продуктов
они хотят сделать работу отделов более эффективной.
Question 2
Баллов: 1
Организация снижает цены на производимый ею продукт. Какой из перечисленных факторов внешней среды мог в наибольшей степени повлиять на такое решение?
Выберите один ответ.
экономический
социальный
конкурентный
регулятивный
Question 3
Баллов: 1
Выберите из перечня черту такой разновидности организаций как бюрократия:
Выберите один ответ.
свобода членства
ориентация на лидера
контроль за большинством сторон жизни ее членов
формализованные процедуры работы
Question 4
Баллов: 1
Организация выполняет в обществе следующую функцию (выберите наиболее адекватный ответ):
Выберите один ответ.
Удовлетворение коммуникационных и статусных потребностей людей
Удовлетворение материальных потребностей людей
Воспроизводство человеческих ресурсов
Создание культурно-эстетических ценностей
Question 5
Баллов: 1
Развитая организационная культура помогает руководству организации:
Выберите один ответ.
разделить сотрудников по подразделениям
наладить отношения с сотрудниками
наладить технологические процессы
выстроить вертикаль управления
Question 6
Баллов: 1
Фирма занимается тюнингом (рестайлингом) серийных автомобилей под индивидуальные заказы. Какая технология лежит в основе ее деятельности?
Выберите один ответ.
рутинная
нерутинная
инженерная
ремесленная
Question 7
Баллов: 1
Какая из подсистем организации (по Г.Минцбергу) охватывает людей и отделы, занимающиеся получением и распределением ресурсов?
Выберите один ответ.
технологическая
подсистема поддержки
операционная
стратегическая
Question 8
Баллов: 1
В чем (из указанного) внешне выражается и опознается организационная культура?
Выберите один ответ.
В способах формулирования, объяснениях
В организационных правилах
В формулировке миссии и целей
В должностных инструкциях
Question 9
Баллов: 1
Какое из свойств организации отражает сложность выполняемых ее сотрудниками функций:
Выберите один ответ.
централизация
профессионализм
специализация
формализация
Question 10
Баллов: 1
Разработка и утверждение направлений передачи информации определяются в рамках следующего направления формализации:
Выберите один ответ.
технологического
административного
логико-системного
оперативно-управленческого
Вопрос 1
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какой менеджмент сосредоточен на руководителях и функциях, которые они выполняют?
Выберите один ответ:
бюрократический менеджмент
административный менеджмент
научный менеджмент
Вопрос 2
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
В чем смысл закона искажения смысла управленческой информации?
Выберите один ответ:
чем выше интеллектуальные и организаторские способности руководителя, тем выше его успехи в работе, и наоборот
данная информация имеет объективную тенденцию к изменению смысла в процессе движения по ступеням иерархической лестницы управления
продуктивность работы человеческого мозга в момент рассмотрения какой-либо проблемы значительно снижается в условиях, угрожающих достоинству и самоуважению личности
Вопрос 3
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какая концепция, согласно классификации общественных ценностей Ховстеда, относится к стремлению людей избегать противоречивых ситуаций?
Выберите один ответ:
устранения неопределенности
дистанции власти
индивидуализма
мужских / женских ценностей
Вопрос 4
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какая категория поведения в процессе деятельности характеризуется слабыми правилами / классификациями обязанностей, слабым вовлечением в группу (по теории культур Томпсона)?
Выберите один ответ:
«ястребы»
«стервятники»
«волчьи стаи»
«ослы»
Вопрос 5
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какое свойство личности выражается в постоянном стремлении использовать открывающиеся возможности?
Выберите один ответ:
самомониторинг
догматизм
склонность к риску
Вопрос 6
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какой подход к изучению личности дал начало движению человеческого потенциала?
Выберите один ответ:
бихевиоризм
ситуационизм
гуманизм
Вопрос 7
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
В чем смысл закона самосохранения?
Выберите один ответ:
управленческая информация имеет объективную тенденцию к изменению смысла в процессе движения по ступеням иерархической лестницы управления
продуктивность работы человеческого мозга в момент рассмотрения какой-либо проблемы значительно снижается в условиях, угрожающих достоинству и самоуважению личности
чем выше интеллектуальные и организаторские способности руководителя, тем выше его успехи в работе, и наоборот
Вопрос 8
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
На каком этапе групповой дискуссии четко проговаривается цель дискуссии, формируется единое видение проблемы и задается предмет обсуждения?
Выберите один ответ:
на этапе принятия решения
на этапе обсуждения вариантов
на этапе ориентации в проблеме
на подготовительном этапе
на этапе высказывания вариантов
Вопрос 9
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Что из перечисленного не относится к методам и способам изучения сложившейся организационной культуры?
Выберите один ответ:
изучение устного фольклора
анкетирование
косвенные методы
интервью
беседа
Вопрос 10
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какой менеджмент сосредоточен на производительности труда отдельного рабочего?
Выберите один ответ:
научный менеджмент
бюрократический менеджмент
административный менеджмент
Вопрос 11
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какая категория поведения в процессе деятельности характеризуется слабыми правилами / классификациями обязанностей, сильным вовлечением в группу (по теории культур Томпсона)?
Выберите один ответ:
«волчьи стаи»
«ястребы»
«ослы»
«стервятники»
Вопрос 12
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Что такое организационное поведение?
Выберите один ответ:
междисциплинарная область, которая изучает взаимосвязь человеческого поведения и результатов работы людей в условиях организации с учетом воздействия окружающей среды
поведение организации и ее действия во внешней и внутренней среде
поведение коллектива организации, основанное на его психологических характеристиках
Вопрос 13
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
К каким теориям относится теория Гиппократа, который выдвинул гипотезу о четырех основных темпераментах: холерическом, сангвиническом, меланхолическом и флегматическом?
Выберите один ответ:
к теориям социального научения
к теориям черт
к психодинамическим и психоаналитическим теориям
к теориям типов
Вопрос 14
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Как называется процесс, в рамках которого индивид постигает ценности, раскрывает способности, формирует требуемое поведение и социально-культурный кругозор, важные для приобретения веса в организации и участия в ней в качестве полноправного ее члена?
Выберите один ответ:
девиация
вхождение человека в организацию
организационная социализация
Вопрос 15
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
В какой модели организационного поведения предполагается, что работников надо направлять, принуждать к работе, в чем и состоит основная задача руководства?
Выберите один ответ:
в модели опеки
в авторитарной модели
в поддерживающей модели
Вопрос 16
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Недостатком какой модели организационного поведения является утверждение о том, что при данной модели поведения уровень трудовых усилий большинства работников находится на грани их потенциальных возможностей, у сотрудников отсутствует мотивация к развитию способностей до более высокого уровня?
Выберите один ответ:
поддерживающей модели
авторитарной модели
модели опеки
Вопрос 17
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Основой какого направления было распространение исследования личности на основе теории научения?
Выберите один ответ:
бихевиоризма
ситуационизма
гуманизма
Вопрос 18
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
При какой модальности аналоговая информация представляет собой комплекс ощущений?
Выберите один ответ:
при аудиальной модальности
при кинестетической модальности
при визуальной модальности
Вопрос 19
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какое из перечисленных определений не имеет отношения к понятию организационной культуры?
Выберите один ответ:
психологические активы организации, которые могут быть использованы для того, чтобы предсказать, что случится с финансовыми активами организации в ближайшие пять лет
совокупность основных убеждений, сформированных самостоятельно, усвоенных или разработанных определенной группой по мере того, как она учится разрешать проблемы адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, которые оказались достаточно эффективными, чтобы считаться ценными, а потому передаваться новым членам в качестве правильного образа восприятия, мышления и отношения к конкретным проблемам
междисциплинарная область, которая изучает взаимосвязь человеческого поведения и результатов работы людей в условиях организации с учетом воздействия окружающей среды
общие укоренившиеся ценности организации, сопровождаемые ритуалами, мифами, героями и символами
система распространенных в организации ценностей, убеждений и норм поведения
Вопрос 20
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
В чем смысл закона неопределенности отклика?
Выберите один ответ:
ни один человек не может обычными средствами постичь другого человека с достаточной степенью достоверности
уровень адекватности самооценки зависит от соотношения в ней познавательного и защитного компонентов
разные люди и даже один и тот же человек могут реагировать качественно по-разному на одинаковые воздействия
Вопрос 21
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какой уровень организационной культуры предполагает коллективные действия, церемонии награждения, собрания, приветствия и т. п.?
Выберите один ответ:
ритуалы
символы
ценности
герои
Вопрос 22
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Представители какой категории поведения в процессе деятельности наследственно консервативны, работают на основе долгосрочной стратегии как в части девиаций, так и других дел и, тем самым, являются примером самых стабильных рабочих групп?
Выберите один ответ:
категории «ослы»
категории «ястребы»
категории «волчьи стаи»
категории «стервятники»
Вопрос 23
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Как называются принятые в данном обществе идеи в отношении того, что хорошо и что плохо?
Выберите один ответ:
ценности
символы
ритуалы
Вопрос 24
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Как называются жесты, сигнализирующие об отношении говорящего к аудитории?
Выберите один ответ:
эмблемы
регуляторы
адаптеры
иллюстраторы
Вопрос 25
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Какое правило, необходимое для того чтобы отсутствовало недоверие к информации, сформулировано неверно?
Выберите один ответ:
правая стереоканальная аналоговая информация должна соответствовать знаковой информации
моноканальная аналоговая информация должна соответствовать знаковой информации
правосторонняя аналоговая информация должна быть симметрична левосторонней аналоговой информации