Какие свойства мозговых структур лежат в основе формулы бекхарда

Какие свойства мозговых структур лежат в основе формулы бекхарда thumbnail

Сейчас такое время, когда мы вспоминаем, о чем мечтали в начале года и планируем свои достижения в 2019.
Зачастую мы переносим одну и ту же мечту из года в год… И однажды наша мечта становится как чемодан без ручки  – даже мысли о ней вызывают усталость, потому что не получается сдвинуть дело с мертвой точки.

И в который раз мы задаем себе надоевшие вопросы:

  • Если я понимаю важность этой цели, то почему происходит топтание на месте?
  • Как собраться с мыслями и перестать откладывать все самое важное?
  • Почему в одной области жизни я всегда “на коне”, а в другой – постоянно буксую?
  • Как найти время, деньги, энергию на реализацию своей Мечты?

Кажется, пора разобраться, почему порой нет движения вперед. Будем использовать один из моих любимых приемов “разбора полетов” – формулу перемен.

В сессии стратегического коуча это выглядит намного интереснее, но Вы поймете суть и сможете применить идею к своим проектам.
Смотрите видео, где мы разбираем формулу перемен на занятии нашей Школы Стратегического Коучинга.

.

А для тех, кто любит читать, ситуация – пример: 

Вы загораетесь какой-то идеей. Например, решили начать свой бизнес или стать коучем или тренером.
Читаете рассылки на эту тему, смотрите видео, ходите на вебинары…  Но  почему-то не предпринимаете конкретных шагов, чтобы перенести свою Мечту в реальность.

.

И вроде бы Вы знаете, что эта цель достойна того, чтобы приложить усилия, и понимаете, какой интересной станет жизнь, когда Вы ее достигнете. И, возможно, в прошлом Вы уже достигали успеха. Но почему-то именно в этот раз ничего не получается.

.

Тем временем все громче бубнит “внутренний умник”, который умеет оправдывать любое бездействие:

  • У меня просто сейчас нет времени…
  • У меня пока недостаточно информации…
  • А может просто эта цель –  “не моя”?
  • Подумаю об этом когда-нибудь потом…

Давайте разберемся…
Если бы все эти мысли были правдой, то Вы бы уже забыли про свою Мечту и занялись чем-то другим. Ваш организм не стал бы сжигать до 30% энергии, чтобы продолжать мечтать о том, что Вам не интересно. Значит дело в другом.

Вам в помощь “формула перемен” Бекхарда: Н х В х П >CC

Н – неудовлетворенность существующей ситуацией

В – вИденье будущего, которое мотивирует

П – первые шаги, которые необходимо предпринять

CC – сопротивление системы, которое придется преодолеть

.

.

В данном случае, под словом «система» подразумевается Ваша внутренняя система убеждений и привычного поведения.

Арифметика этой формулы проста – Ваша Неудовлетворенность, помноженная на вИденье будущего и на Первые шаги, должны быть больше, чем Ваше внутреннее Сопротивление.

Отсюда вывод – чтобы сдвинуть проект с места, нужно усилить каждый элемент в левой части формулы.

.

ВАЖНО!! Если хотя бы один элемент равен нулю, то все помноженное на «0» будет также равно нулю.

Переформулируем проблему в задачу:

“Хочу построить свой коучинговый бизнес с доходом 200.000р./мес. за два года.”

Применяем формулу Бекхарда.

Н – неудовлетворенность ситуацией. Активируем свою мотивацию “прочь от проблемы”

  • Что не устраивает сейчас?
  • Какие негативные последствия наступят, если Вы не станете ничего менять?
  • Что Вы теряете или не получаете постоянно, каждую минуту своей жизни из-за того, что ничего не предпринимаете?
    «Работа не та… потенциал не реализуется… дохода не устраивает…». Что еще?

Размышляйте о своей неудовлетворенности. Сильнее! А ещё сильнее?!

В – видение будущего. Активируем мотивацию “к результату, к победе!”

  • Как изменится Ваша жизнь, когда Вы создадите 6-значный бизнес по своему дизайну?
  • Какие новые возможности у Вас появятся, когда Ваш доход будет 200 000 р.  или еще больше?
  • Где и как Вы будете жить?
  • Как Вы будете проводить свой отпуск?
  • Какие новые тренинги посетите? Мечтайте! Рисуйте притягательные картины будущего! Включите свои эмоции на +10!

П – первые шаги!

Даже если Ваша неудовлетворенность просто зашкаливает, а вИденье будущего вдохновляет, но Вы не предпринимаете Первых шагов, то Мечта будет просто помножена на НОЛЬ((

  • Какие первые шаги следует предпринять?
  • Когда Вы это сделаете? Конкретно!
  • Кто на самом деле отвечает за Ваши результаты в жизни?

Мечта достойна того, чтобы родиться и вырасти)) Без Ваших энергичных первых шагов ей просто не выжить))

Будьте честны с собой – если не Вы, то кто еще сможет  осуществить Вашу Мечту?

.

Дайте себе шанс именно сегодня  – зайдите на нашу Новогоднюю Коучинговую Ярмарку  и выберите именно тот тренинг для своего развития, который поможет Вашей Мечте родиться и вырасти в 2019.

Читайте также:  Какие свойства животных вытекают из их роли в экосистеме

.

Новогодняя ярмарка

Источник

Формула перемен

автор без фотографии

Обновлено: 08 февраля 2019

00:00 / 00:00

В этой статье вы узнаете:

  • Три аспекта формулы успешных перемен в жизни;
  • Формула возможных перемен Бекхарда и Глейчера;
  • Метод самостоятельной работы с формулой перемен.

В определенный момент времени человек вырастает за рамки своего представления о себе и своих возможностях. Как правило, этот рост сопровождается чувством неудовлетворенности текущим положением дел. При этом складывается своеобразная «революционная ситуация»: привычная форма жизни человека уже не прельщает, он ее перерос, а новая пугает неизвестностью. Чтобы это не стало преградой на нашем пути, можно воспользоваться простой формулой.

Для того чтобы человек запустил изменения в своей жизни, ему надо осознать, что его уже не устраивает текущее положение дел, что он хочет большего. Это первый аспект и необходимое условие запуска перемен в нашей жизни. Это ответ на вопросы «То, что я имею сейчас в своей жизни, соответствует тому, что я хочу для себя и своей реализации? Насколько высока моя потребность в переменах по шкале от 1 до 10?»

Второй аспект формулы перемен – это понимание того, а чего же хочется для себя и для своей жизни. Это то желаемое, что мы хотим создать: сперва – в своем воображении, потом – представить, как это будет, и уже потом начать реализовывать в своей повседневности, тем самым навсегда оставив привычное позади и открыв себе двери в новый мир.

Третий аспект – это готовность начать делать первые шаги, чтобы изменить текущее положение дел. Иными словами, это четкий план действий: что, когда, с кем делать, чтобы придать новое качество своей жизни. Здесь можно применить самостоятельно любой из алгоритмов постановки целей, и это сработает. Главное – знать четкие шаги, которые вы намерены сделать.

формула перемен

По следам Бекхарда с Глейчером

Я думаю, что вы уже поняли, что существует некая формула, запускающая перемены в нашей жизни, и это формула изменений Ричарда Бекхарда и Дэвида Глейчера. Это модель, описывающая условия, при которых изменения (перемены) могут наступить в жизни или бизнесе.

Н × В × ПШ > СС,

где Н – неудовлетворенность ситуацией;

В – видение;

ПШ – первые шаги: что, как и когда будем делать;

СС – сопротивление среды.

Левая часть формулы – это множество, и если нет одного из компонентов – любого – или он не проработан, то изменения в жизни человека не произойдут. Это состояние называется регрессом: человек уже перерос ту наработанную форму стратегий мышления и поведения, в которой он действовал, а новые еще не сформировал. Время с его вызовами уже впереди, а человек живет концепциями прошлого.

Но, с другой стороны, с человеком уже начали происходить изменения, он уже хочет большего, чем у него было и есть, он уже начал что-то делать, может быть, начал анализировать ситуацию или прочитал статью, которая его включила, то есть уже начал меняться. И тогда возникает, как естественная реакция на происходящие с человеком изменения, сопротивление среды – и это правая часть формулы. Среда в данном случае – это и сама система, и человек, и его внешнее окружение. Если с внешним давлением и сопротивлением можно что-то сделать, то с внутренним самостоятельно справиться сложнее. Ведь это наши фильтры восприятия, привычные паттерны мышления, наши стратегии и тактики, метапрограммы и убеждения, наши привычные инструменты удовлетворения потребностей. Сопротивление переменам здесь очень высоко, и это нормальная реакция мозга.

Главное – суметь это принять и трансформировать.

готовность к изменениям

Домашний коучинг: для самостоятельной проработки

Важно понимать, что даже если каждый из трех компонентов левой части формулы достаточно силен, изменения могут и не начаться.

Как может выглядеть «дефицит» того, что записано в левой части формулы? «Я не доволен тем, как в настоящее время обстоят дела», «Меня не очень устраивает, как сегодня идут дела, но я не имею представления, как их улучшить», «Я знаю, чего хочу, но не знаю, как начать действовать».

Перемены начнутся только тогда, когда произведение компонентов левой части формулы будет устойчиво большим, чем сила сопротивления среды переменам. Теперь, когда формула, запускающая изменения в нашей жизни, вам понятна, подумайте над ответом на приведенные ниже вопросы.

  1. В каких аспектах вашей жизни вам хотелось бы произвести улучшения?
  2. Каких элементов достаточно? Каких не хватает?
  3. Что нужно усилить? Что вызывает максимальное сопротивление переменам?
  4. Как могла бы измениться ваша жизнь с этими новыми переменами?
  5. Как вы поймете, что перемены уже наступили?
Читайте также:  Какими свойствами обладает конденсатор

Если в вашей жизни все хорошо, если вы полностью удовлетворены результатом, вас можно поздравить – вы счастливый и полностью реализованный человек! Если же есть неудовлетворенность, пробуйте менять свои стратегии мышления, вносите «возмущение» в свою систему, действуйте.

Говорят, что оптимисты придумали самолет, а пессимисты – парашют. И то, и другое – стратегии мышления; и те, и другие люди захотели большего; и те, и другие увидели это большее; и те, и другие предприняли конкретные шаги и получили свой результат.

Помните: жизнь – одна, и она никого не ждет!

Источник

 Какие свойства мозговых структур лежат в основе формулы бекхарда
 
Ричард  Бекхард был одним из основателей организационного развития как научно-прикладной дисциплины. Работая с Дэвидом Глейчером, они разработали формулу изменений, чтобы описать условия, при которых изменения могут произойти в организации. Это также применимо и  к изменениям в личной жизни.

Вот она, эта формула изменений:
 Н х В х ПШ > СИ

Эта формула показывает, что для реального изменения мышления, или изменений в семье, организации, стране и так далее, должны присутствовать  три важных элемента:
Н — Недовольства текущим состоянием или положением дел. (Чтобы применить  эту формулу к себе, вы можете подумать об этом как о разнице между текущим  состоянием (ситуацией) и желаемым состоянием (о потенциальной ситуации, которую  вы хотите), и подумать также о вашей внутренней потребности в этих переменах.)

В —  это Видение желаемого будущего состояния, которое является возможным. (Вы можете также связать  В с ценностями, на которых основывается ваше видение.)

ПШ —  это первые Позитивные Шаги в направлении вашего Видения и готовность их сделать.

Для того, чтобы изменения действительно произошли, необходимо чтобы производное  всех трёх компонентов  было больше, чем СИ —  текущее Сопротивление Изменениям. Сопротивление изменениям/переменам нормальная эмоциональная реакция мозга. Эмоциональный мозг твердит нам, что всё лучше оставить таким, каким оно есть. Аргументы он может черпать и в нашем личном опыте, и в социальном наследии, и из многих других источников.

Какие свойства мозговых структур лежат в основе формулы бекхарда

Каждый из трех компонентов, Недовольство (Н), Видения (В), или Первые Шаги (ПШ), могут быть сильными сами по себе и начать движение к изменению, но устойчивое изменение может быть затруднено. Самый большой и стабильный стимул к изменениям возникает  тогда, когда все три элемента поддерживают друг друга! В соответствии с формулой Бекхарда, чтобы преодолеть сопротивление переменам, должны присутствовать, хотя бы в какой-то степени, все три фактора. Если у вас возникли проблемы с необходимыми изменениями, первое, что нужно сделать, это выяснить, какой из элементов находится на низком уровне. Чтобы преодолеть сопротивление переменам, следует в себе развивать следующее:

1.  Осознание важности выхода за рамки нынешней неудовлетворительной ситуации.
2.  Основанное на ценностях,  четкое и убедительное Видение  того, что возможно при совершении изменений.
3. Четкие и решительные первые шаги, которые вы намереваетесь сделать.

Один из лучших способов поддержки своих изменений это нахождение коуча, который сфокусирован на сильные решения, поскольку он или она могут помочь вам двигаться мимо вашего сопротивления, работая непосредственно с самими переменами. Хороший коуч понимает и использует надежную основу для пути, вначале  поддерживая изучение макро-видения (целей и результатов,  которые человек ставит перед собой в общем), а затем фокусируется на микро-видении, которое включает в себя первые шаги на пути к действию. Искусство трансформационного разговора начинается с задавания открытых вопросов, которые направляют всё внимание человека  к самой важной цели и видению.
 
Теперь, когда вы узнали формулу  изменений, посмотрите, где в вашей жизни вы хотели бы произвести изменения. Каких элементов вполне достаточно?  Каких элементов не хватает? Возможно, вы уже находитесь на пороге преодоления СИ (сопротивления изменениям)? Как могла бы измениться ваша жизнь с этими новыми переменами?
 

( Опубликовано в журнале Freshjournal…)

Источник

Как коуч и ментор-наставник для коучей, я часто наблюдаю у клиентов, да и у себя некое неосознанное (и осознанное) внутреннее сопротивление изменениям, переменам, замедление и откладывание важных и ценных перемен в жизни.

Читайте также:  Какие свойства можно привести

На днях получила от клиента очередной вопрос на эту тему, который и привел меня к написанию этой статьи. Вопрос от клиента: «Есть знания, книги, фильмы, которые сильно вдохновляют, заводят. И как-то прямо хочется делать и внедрять. И вот ключевое, что «хочется», а не делается. Что на это влияет? Незнание своего первого шага или неумение его вообще прописывать и ставить дедлайны»?

Думаю, что мой ответ на этот вопрос будет актуален для многих. Если вы понимаете, что в вашей жизни происходит что-то не так, как хотелось бы, а некая неудовлетворенность настоящим положением мешает вашему росту, вам будет полезна информация ниже.

Много техник коучинга построены на визуализации цели в том или ином ее виде, а также определению первых простых действий на пути к ее достижению. Эти действия, как шаги, обеспечивают преодоление сопротивления изменениям и сдвигают процесс с мертвой точки к желаемым переменам. Причина такого подхода к конструированию коучинговых техник сокрыта в особенностях строения головного мозга, которая описана американским физиологом Полом Маклином в 1970 г. в триединой модели головного мозга.

Автор модели утверждает, что на себя и на мир мы должны смотреть глазами трех личностей, две из которых не вооружены речью. В структуре головного мозга он выделил три слоя:

  • рептильный,
  • эмоциональный (мозг млекопитающего, лимбическая система),
  • «новый мозг» (неокортекс).

Не стану углубляться в детали функций каждого слоя, напомню лишь тот факт, что в любых ситуациях вначале срабатывают «старые», нижние слои мозга – рептильный и эмоциональный. И именно особенностью эмоционального мозга является стремление к постоянству, комфорту, безопасности и однообразию, желание сохранить то, что у нас уже есть, удерживая нас в зоне комфорта и сопротивляясь новому и неизведанному.

А вот на это новое, как раз, и ориентирован неокортекс. Именно неокортекс имеет способность к анализу и исследованию, постановке целей и разработке планов, принятию решений. По мнению Джеффа Хокинса главной функцией неокортекса и основой разума является предсказание будущего.

Формула перемен: Как достигать любых целей легко?

Иногда сопротивление эмоционального и рептильного мозга новому так велико, что человек не в состоянии приоткрыть и заглянуть в свое будущее, а без видения своего будущего ему трудно выйти за пределы своей привычной исхоженной колеи, что и составляет привычная и понятная сегодня жизнь. Ведь и эмоциональный, и рептильный мозг — сторонники все держать под своим контролем и без видения своего будущего включают состояние тревоги, сигнализируя об опасности. «Опасно!», — кричат они в унисон и включают красную сигнальную кнопку, блокируя любую активность.

Как же с этим разобраться и победить в этой баталии, когда мы отчаянно сопротивляемся переменам в жизни и одновременно жаждем их? Ответ есть в формуле перемен Р. Бекхарда. Его Формула перемен включает 4 компонента, каждый из них несет свою функциональную нагрузку: Н + В + П >> С, где:

  • Н – недовольство ситуацией,
  • В – видение будущего (визуализация цели),
  • П – первый шаг к изменениям,
  • С – сопротивление переменам.

В тех случаях, когда сопротивление рептильного и эмоционального мозга настолько велико, что превосходит левую часть формулы, то желательных изменений не произойдет. Итак:

  1. Если недовольство ситуацией не достигло своего дна, своей критической точки (дефицит Н),
  2. несмотря на то, что нас очень не устраивает то, как сегодня идут дела, мы не имеем представления, как их улучшить (дефицит В) или же, наоборот,
  3. знаем, чего мы хотим, но не знаем, что необходимо делать, как начать, какой первый шаг сделать (дефицит П), изменений в нашей жизни не будет!

И наоборот, чем интенсивней, ярче проявляется каждый компонент левой части формулы, тем выше, с одной стороны, он способен компенсировать невыраженность других, а с другой — усилить мотивацию прорыва на новый уровень.

Для того, чтобы перемены произошли, необходимо

  • Недовольство ситуацией,
  • Создание ярких образов будущего,
  • Определение первого шага в желанном направлении.

Видение будущего становится возможным благодаря пониманию желанного будущего, хорошо сформулированного результата, его визуализации, созданию коллажей, использованию сдвигов, представить себя тем человеком, который уже достиг цели, обернуться назад и посмотреть на те шаги, которые привели его к цели, заглянув мысленно в будущее.

Если для вас это актуально, пишите вопросы в комментариях, буду рада помочь.

Если у вас есть вдохновляющие истории, идеи и желание сотрудничать с лучшей площадкой личностного роста 5sfer.com — пишите нам

Источник