В каком нормативном правовом акте содержится перечень грубых нарушений

2. Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является:

1) несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации;

2) отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени;

3) нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние опьянения;

4) совершение сотрудником виновного действия (бездействия), повлекшего за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина, возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, создание помех в работе или приостановление деятельности федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения либо причинение иного существенного вреда гражданам и организациям, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

5) разглашение сотрудником сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальной информации (служебной тайны), ставших ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

6) небрежное хранение сотрудником вверенных для служебного пользования оружия и патронов к нему, повлекшее его (их) утрату, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

7) отказ или уклонение сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования (обследования) в случаях, если обязательность его прохождения установлена законодательством Российской Федерации;

8) неявка сотрудника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации;

9) умышленное уничтожение или повреждение сотрудником имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, повлекшие причинение существенного ущерба, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

10) нарушение сотрудником требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда) при условии, что это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, пожар, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу наступления таких последствий, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

11) совершение сотрудником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;

12) принятие сотрудником необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба такому имуществу;

14) сокрытие сотрудником фактов обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;

15) публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, в том числе в отношении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, если это не входит в служебные обязанности сотрудника.

В условиях продолжающегося перехода нашего государства к новым экономическим отношениям во всех сферах государственной и общественной жизни, в реализации гражданами своих прав и исполнении ими своих обязанностей исключительно важное значение имеет ответственность …

В условиях продолжающегося перехода нашего государства к новым экономическим отношениям во всех сферах государственной и общественной жизни, в реализации гражданами своих прав и исполнении ими своих обязанностей исключительно важное значение имеет ответственность государственных органов, должностных лиц, а также всех граждан за добросовестное и эффективное исполнение возложенных на них обязанностей.

Федеральный закон от 31 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», рассматривая вопросы привлечения сотрудников органов внутренних дел к дисциплинарной ответственности, прежде всего определяет понятие «нарушение служебной дисциплины».

В части 1 статьи 49 Федерального закона от 31 ноября 2011 года N 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» определено, что нарушение служебной дисциплины (дисциплинарный проступок) — виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Кроме этого, законодатель в части 2 статьи 49 Федерального закона от 31 ноября 2011 года N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» определяет понятие грубого нарушения служебной дисциплины сотрудником органов внутренних. Грубым нарушение служебной дисциплины дел сотрудником органов внутренних является:

1. несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации;
2. отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени;
3. нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние опьянения;
4. совершение сотрудником виновного действия (бездействия), повлекшего за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина, возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, создание помех в работе или приостановление деятельности федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения либо причинение иного существенного вреда гражданам и организациям, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
5. разглашение сотрудником сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальной информации (служебной тайны), ставших ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
6. небрежное хранение сотрудником вверенных для служебного пользования оружия и патронов к нему, повлекшее его (их) утрату, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
7. отказ или уклонение сотрудника от прохождения медицинского освидетельствования (обследования) в случаях, если обязательность его прохождения установлена законодательством Российской Федерации;
8. неявка сотрудника без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии для прохождения аттестации;
9. умышленное уничтожение или повреждение сотрудником имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, повлекшие причинение существенного ущерба, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
10. нарушение сотрудником требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда) при условии, что это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, пожар, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу наступления таких последствий, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
11. совершение сотрудником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;
12. принятие сотрудником необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба такому имуществу;
13. непредставление сотрудником сведений (представление заведомо недостоверных или неполных сведений) о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
14. сокрытие сотрудником фактов обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
15. публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, в том числе в отношении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, если это не входит в служебные обязанности сотрудника.

В связи с грубым нарушением служебной дисциплины, согласно п. 6 ч. 2 ст. 82 Закона N 342-ФЗ, контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел.



Обратная связь

ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение

Как определить диапазон голоса — ваш вокал

Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими

Целительная привычка

Как самому избавиться от обидчивости

Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам

Тренинг уверенности в себе

Вкуснейший «Салат из свеклы с чесноком»

Натюрморт и его изобразительные возможности

Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.

Как научиться брать на себя ответственность

Зачем нужны границы в отношениях с детьми?

Световозвращающие элементы на детской одежде

Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия

Как слышать голос Бога

Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)

Глава 3. Завет мужчины с женщиной

Оси и плоскости тела человека — Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков — Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) — В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Какие именно законодательные предложения внес Президент в целях укрепления доверия к государственным служащим и политикам?

а) о введении контроля за крупными расходами лиц, занимающих государственные должности, в части покупки земли, недвижимости, транспортных средств или ценных бумаг;

б) о декларировании не только доходов, но и расходов чиновников;

в) об ограничении прав чиновников на зарубежные счета, ценные бумаги и акции;

г) об усилении роли правоохранительных органов в борьбе с коррупцией.

2. Каким приказом МВД России утверждено руководство по организации морально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации:

а) приказом МВД России от 10.08.2012 № 777;

в) приказом МВД России от 26.09.2006. № 770;

б) приказом МВД России от 24.12.2008 № 1138;

г) приказом МВД России от 03.07.2012 № 663.

Какие религии относятся к мировым?

а) Зороастризм, синтоизм, даосизм;

б) Буддизм, христианство, ислам;

в) христианство, ислам, ламаизм.

4. Современный терроризм – это:

а) мощные структуры с соответствующим оснащением и финансово-экономическими возможностями;

б) боевики-одиночки;

в) угонщики самолетов;

г) убийцы-камикадзе;

д) телефонные хулиганы.

Что из нижеперечисленного не относится к термину «государственный символ»?

а) герб;

б) флаг;

в) гимн российской федерации;

г) почетная грамота.

Назовите дату начала Курской битвы?

а) 22 июня 1941 г.;

б) 6 декабря 1941 г.;

в) 3 сентября 1942 г.;

г) 5 июля 1943 г.

Каков срок, по истечении которого дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом, считается снятым?

а) один год;

б) шесть месяцев;

в) срок нормативно не установлен;

г) один месяц.

Какие страны участвовали в нападении Германии на Советский Союз?

а) Италия;

б) Венгрия;

в) Румыния;

г) Финляндия;

д) все вышеперечисленные.

9. Отличия коллектива ОВД от других трудовых коллективов:

а) большое количество времени, проводимого вместе с другими членами группы;

б) закрытость группы;

в) необходимость соблюдения режима труда, четкая регламентация времени и деятельности;

г) экстремальный характер деятельности;

д) все ответы верны.

Как называется состояние психического напряжения, возникающее у человека в процессе деятельности в наиболее сложных, трудных условиях?

а) аффект;

б) стресс;

в) депрессия;

г) апатия.

11. Что из перечисленного не относится к методам психологической подготовки сотрудников полиции, направленным на выработку и развития профессиональных качеств сотрудников органов внутренних дел:

а) тренинг;

б) идеомоторная тренировка;

в) психотропные препараты;

г) аутотренинг;

д) моделирование служебных ситуаций.

12. Конфликт влияет на человека:

а) позитивно;

б) негативно;

в) позитивно и негативно;

г) не оказывает влияния.

Сотрудники в форменной одежде при встрече приветствуют друг друга в соответствии:

а) с общими правилами вежливости;

б) с требованиями Строевого устава Вооруженных Сил Российской Федерации;

в) с Федеральным законом «О полиции»;

г) с Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

Какое поведение сотрудника можно расценивать как коррупционно опасное?

а) если он использует своё служебное положение для получения корыстной выгоды;

б) если он безотлагательно докладывает непосредственному начальнику о всех случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

в) если он предпринимает меры антикоррупционной защиты независимо от занимаемого служебного положения;

г) если он предан интересам службы.

В каком нормативном правовом акте содержится перечень грубых нарушений служебной дисциплины сотрудниками органов внутренних дел?

а) Приказ МВД России от 24 декабря 2008 года № 1138 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»;

б) Федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»;

в) Указ Президента РФ от 14 октября 2012 года № 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации»;

г) Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации».

16. Назначение служебного удостоверения:

а) даёт право на вход в служебное помещение;

б) удостоверяет личность гражданина;

в) даёт право хранения и ношения огнестрельного оружия и спецсредств;

г) подтверждает принадлежность сотрудника к органам государственной власти, прохождение им службы в органах внутренних дел.

17. Этикет сотрудников ОВД включает:

а) правила поведения на официальных приемах;

б) свод правил поведения, характерных для профессиональных групп;

в) система привычных поступков;

г) правила поведения в общественных местах.

18. Коммуникативная компетентность – это:

а) процесс двустороннего обмена информа­цией, ведущей ко взаимному пониманию;

б) способы настройки человека на общение с людьми, его поведение в процессе общения;

в) разумное и эмоци­ональное отношение к человеку или явлению;

г) способность устанав­ливать и поддерживать необходимые контакты с другими людь­ми.